涛声文化

一、前言 
涛声文化的核心就是培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新，永争一流的精神。学习“涛声文化”不仅能提高我们的“处事”能力，同时也能增长我们“待人”的本领。“处事待人”水平的提高不仅能帮助我们的事业，同时也能丰富我们的人生。
学习涛声文化，有利于我们做好相互间的沟通，有利于提高我们的综合素质，充分调动大家的积极性和创造性。让我们在工作中快乐的成长，实现企业目标的同时实现自我价值。
二、企业文化模式概况：
●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工 
●以优秀员工永续品牌经营 ●以管理创新推进产业发展 
●以产业发展追求企业效益 ●以企业效益凝聚优秀人才
三、涛声文化宣言 
我们永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，我们的团队有着共同的远景与目标、信仰与 追求，对理想与美好生活的共同渴望使我们彼此关爱、相互激励，共同成长。诚信、求实、敬 业、奉献，我们的信念永远不变。
1、我们遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力，充满自信，因为我们坚信胸 怀开阔与积极进取将使我们青春长驻，我们抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂老化。 
2、 我们将事业视为人生的支柱，我们尊重劳动的成果，摒弃惰性与享乐主义，我们永远以工作为 乐，以敬业为傲，因为我们坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。 
3、 我们追求长远目标，信奉源远流长的投资理念，我们鄙视违背价值观的欺瞒承诺与投机行为， 永远拒绝短期利益，因为我们确信，利欲熏心与急功近利将摧残我们事业成功的根基，将我们 引向失败。 
4、我们永远坚持分享的原则，杜绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动分配原则的平均主义，永 远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。 
5、我们团结友爱，激励共进，我们崇尚个人英雄主义，但更重视团队精神的发挥。因为我们明:大 海的波澜壮阔正是源于无数水滴微小力量的融合汇聚。 
6、我们视企业为家园，视员工为“伙伴”，将伙伴的成长与收获视为我们的责任与骄傲：我们真诚 相待，风雨与共，我们将建立完善、卓越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标，因为 我们永远坚持以人为本的经营方针。 
7、我们提倡自律，更重视管理，我们深信个人的能力只有在科学有效的协调管理下，才能取长补 短，使团队获得非凡的整体力量。 
8、我们坚信平等，推崇互助，反对贵贱与雇佣的陈旧观念，因为我们知道，只有同创与共享，才 能带来团队与事业的茁壮与兴旺。 
9、我们饮水思源，知恩图报，永远尊重与热爱我们的客户，并将他们视为朋友与手足，用一颗感 恩的心提供最完善的服务，因为客户是我们事业成功的支柱与源泉。 
10、我们视品质为生存的基础，我们追求与创造高品质的生活：我们营造优越舒适的硬件环境， 更注重补充与提升精神的养分，我们用自已的行为，点点滴滴向社会传播文明。
四、经营理念 
诚信、求实、敬业、奉献 
[注解] 
诚信： 
社会上对公司期望，就是一个信任，我们回馈给社会的一定是诚信。没有诚信就不可能有永续经 营。 
求实： 
涛声讲做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风。 
敬业： 
追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。
奉献： 
用不懈的努力赢得顾客的尊重。 
五、企业精神： 
挑战人生，永不回头：
①挑战是成功的摇篮。倘若人生没有挑战，它虽然实在，但短缺了一份精采；它固然平稳，而人生却在无形之中大大减少了磨炼的机会。 
②挑战孕育着激越。只有不断挑战自我，新的精采才会不断地出现；只有不断面对挑战，新的动力才会不断迸发。 
③挑战必然有风险。人生的哲理告诉我们：失败是对人生的有益磨炼，这也是一个人成长必经的过程。 
④挑战总源于生活。在精神上，挑战表现为勇往直前，永不言败，不断催人奋进；在学习上，挑战表现为刻苦进取，减少无知，不断完善自己；在工作上，挑战表现为克服困难，战胜自我，永不满足，始终争取做得更好！从而为自己的人生不断地增添光彩，从中挖掘到生活的精髓，铺筑起成功的道路。 
⑤挑战其实就是一笔财富。只有接受挑战，不断追求，才能有充实的生命，才能体验到生活的美妙绝伦。
六、涛声的品质承诺： 
我做的事由我负责、我说的话由我保证、虚心听取客户意见、达到客户满意，认真做好售后服务。